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OKRs (Objectives and Key Results) são uma metodologia de definição de metas usada por empresas para alinhar objetivos estratégicos e acompanhar os resultados com clareza. A ideia é simples: você define um objetivo inspirador e mensurável, e cria de 2...
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Para criar um OKR, acesse o módulo OKRs no CRM e clique em 'Novo OKR'. Preencha o nome do objetivo, o alvo esperado (your_target), selecione o responsável e categoria. Os campos de circulação, status e progresso são ajustáveis conforme a evolução do ...
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Após criar um OKR, clique sobre ele e adicione Resultados-Chave (Key Results). Cada um deve conter um objetivo mensurável, unidade, plano e progresso atual. Atualize periodicamente os resultados com o valor atual alcançado....
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Você pode acompanhar o progresso dos OKRs acessando o módulo e visualizando os check-ins, progresso (%) e nível de confiança. Faça check-ins regulares para manter o acompanhamento vivo e estratégico....
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1) Use linguagem clara e objetiva. 2) Defina resultados mensuráveis. 3) Alinhe com metas reais da empresa. 4) Atualize semanalmente. 5) Não crie mais de 5 Key Results por objetivo. Qualidade > quantidade....
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Objetivo: Vender 10 licenças do inouZap por mês com treinamento incluso.
Key Results:
- Gerar 30 leads interessados no inouZap por mês.
- Agendar 15 reuniões de demonstração com leads qualificados.
- Fechar 10 contratos de venda com implantação...